Показать сообщение отдельно
Школьник
13 класс
Сообщения: 4,197
Регистрация: 30.07.2009
Откуда: Рига/Дубай
Старый пост, нажмите что бы добавить к себе блог 27 июня 2011, 00:08
  #86 (ПС)
-Цитата от zerno Посмотреть сообщение
-Цитата от Rustaman Посмотреть сообщение
-Цитата от Стою у кассы Посмотреть сообщение
организовывать совместные поездки и тп, втираться в коллектив и добиться успеха
бухнуть?

зерно, какие пути предлагаешь?
Например, если в такой группе назначен новый главный врач, то есть врач, который до сих пор не являлся членом этого коллектива, с точки зрения порядка происхождения он занимает самый низший ранг в груп¬пе, хотя он и главврач. Значит, он должен управлять этим коллективом, как будто он последний по рангу. Это не представит для него никаких трудностей при условии, что он рассматривает свои функции как службу группе. Такое управление из последней позиции в иерархии особенно эф¬фективно, если у начальника есть понятие о том, как это делается. Тот, кто управляет из последней позиции, добьется расположения к себе, если только будет соблюдать правило очередности. Иными словами, он должен возглавлять группу, но управлять так, как будто он находится на низшей позиции. (с) хелленгер
Нормально

offline
Ответить с цитированием