Показать сообщение отдельно
2Macy
Супер Модер
Сообщения: 15,109
Регистрация: 05.05.2002
Старый пост, нажмите что бы добавить к себе блог 4 июня 2012, 10:47
  #1660 (ПС)
-Цитата от ТЕТУШКА ЗЭ Посмотреть сообщение
я была удивлена, когда наш руководитель отпустил сотрудника на месяц в отпуск, обычно принято дробить, но он сам распечатал выписку из закона и всем показал,
по мне, так удобнее дробить. да и когда уходишь, на чьи то плечи ложатся твои обязанности.у нас обычно надо с кем-то договориться, что бы выполняли твою работу,пока тебя не будет,студенты, кто хочет пару недель за меня поработать?кстати
Меня удивляет когда руководители САМИ не читают ТК, и начинают со мной спорить Но сейчас у меня рук парень 25 лет, который на мой взгляд, знает побольше всего нашего отдела отдела кадров и бухгалтерии вместе взятых ). Я к нему пришла и сказала, мол у меня английский интенсив все лето, а часы отгула закончились. Он сказала сваливай когда тебе надо, только сделай мне результаты Отдел был удивлен

У меня сотрудники оформлены в аутстаф, вот так вообще треш-наебалово. Но они даже не пытаются как-то поспорить. Такая позиция слабаков без права голоса.

Насчет дробления. Ну лучше 3-4 недели летом отгулять, чем 2 недели не знать куда себя деть в октябре.

offline
Ответить с цитированием