народ кто шарит за собеседования.

если за полчаса собеседования, минут 5 с вице-президентом компании отвечаешь на стандартные вопросы, а все остальное время трешь за футбик, и за корпоративный футбол - это хорошо или плохо? в плане результатов собеседования