Так. Короче.
У нас сложившийся коллектив, текучки нет. Все адекватные / не конфликтные / ищем таких же )) Я в компании с 2016 года работаю, все инженеры с 2012г. А ищем нового сервисного инженера, т.к. с приходом новых заказчиков увеличивается парк техники. Некому окучивать, уходит прибыль )
По поводу 2ух недель объясню.
Мы берем кандидата на испытательный срок 1 месяц, с оговорённой ЗП, но сразу предупреждаем, что если будут разногласия, то мы расстаемся полюбовно через две недели. И что бы человеку не мучаться, и нам дальше искать людей. Тут мы честны.
Математика простая. К примеру ЗП 60к на испытательный месяц.
Прошло 2 недели, присмотрелись/принюхались к друг другу, возможно мы ему не понравились, или человек нам ( причины разные, но основные это / опоздания / не выходы в ПН.после ВЫХ / перегар / работа выездная, наши инженеры разве что в кремле не были, а так везде, поэтому инженер ЛИЦО КОМПАНИИ / в галстуке ходить не надо, но прилично выглядеть должен ),
то 30К человек получает гарантировано. Если через 3 недели, то 45К. Но при условии что человек работал, это я проверяю, ). А уж все расчёты с директором конечно через бухгалтерию. Тут всё как у всех.
И по ЗП. есть окладная часть прилетает на карту 15 и 30 числа. и Премиальная. Она складывается из количества сделанной работы ( потолка нет / сделал больше / получил больше. Это РТО ( разовые выезды / выезды только к юр.лицам / на дом к дедушке не выезжаем / частные лица привозят технику в СЦ ), ПТО ( Плановое тех.обслуживание ) техники у заказчиков на Сервисном Договоре ( ежемесячный или квартальный обход ). За каждым инженером закреплены определённые заказчики по уровню знания техники.
Мы не ездим рандомно кто куда захотел. Есть план, и мы его придерживаемся. Замены инженера бывают только в случае отпуска, или ушёл на больничный ( оплачиваются ).

1. Есть ли переработки? Если есть то оплачиваются ли они?
2. тот же самый вопрос про работу в выходные и праздничные дни, ведь вы как ты описал обслуживаете не шушеру какую то.
3. Какая средняя ЗП выходит у твоих инженеров, желательно разбить сумму на оклад и премиальную часть(я вот хочу переехать в Москву, но мне нужно понимать на что расчитывать)
4. Есть ли какие-нибудь внерабочие активности? Спорт, бухло, реп, просмотр стримов от Ромича?
5. Средний возраст коллектива и есть ли в нем молодые незамужние девушки?
6. Возможно ли снимать ролики на ютуб о том как я заправляю тонер и чиню Xerox, если это не будет мешать моим должностным обязанностям?

7. Поездки оплачиваются?
8. Фото офиса надо (чай-кофе).
9. География выездов.
10. Бонусы за привлечение новых клиентов?
11. Хули нет фирменной спецовки сразу с рекламой на спине?
12. Расходники все выдаются?

[QUOTE=rae;1080835445]:guinda: я не знаю откуда этот высер, но смешно, и правда не обозвали )
написано в 2021 году. А у нас никто не приходил в этом году. хуйня какая то )

Так это обычная практика на любой работе, выше грузчика-разнорабочего.

Еще вопрос: В обязанности инженера входит только обслуживание устройств клиента или нужно будет продавать доп.продукты, например страховку на принтер, подписку на картридж и фотобарабан, бумагу А4 и тд?

уточню, у нас такого не было :guinda:

Роммич, что по транспорту? Разъездной характер работы же
Свои колеса нужны али выдают майбах с личным водителем?
Столько всего написал, а это опустил

Спирт, салфетки, воздух, отвёртки, всё есть, даже каску с налобным фонариком дадим ))), и позже ноутбук для работы с доками, ибо диагностики на месте без него сложновато. но это прям если человек приработается,


К сожалению по Москве только пешком, т.е. метро, где то автобусы. Но у нас все заказчики в близкой доступности от метро, бывает 1 км надо пройти.
на авто мало сделаешь, пол дня в пробках стоят. ПРоходили. нет, только на своих двоих.

Да, верно тут подметили, новый сотрудник с личным авто должен быть? Гсм, амортизация?
Или тоже через 2 недели?

Бротва, зописывается на работу к ромичу. Хватит уже свою хуяту в микрофоны петь, пора бабки заробатывать

Нужны премии квартальные и 13-я зп (не по окладу, а по среднему доходу).
Ну и спецовки с логотипом должны быть у всех, шоб было видно, что серьезная контора. Сам понимаешь.

Предлагаю кандидатуру пашокка

Брад, ромичу нужен заправщик принтеров
А ты уже на исполнительного директора наговорил

2 недели как оформляются?
Трудовой договор, гпх?

Роммич, а у тебя в конторе кликуха " Служебный Роман"?

В анкете соискателя по-любому должен быть указан источник, где нашёл вакансию.

Как насчёт заправки тонера белой, синей и Красной краской? Что думаешь?

Здесь присутствуют: 49 (пользователей - 3 , гостей - 46)

А на хуй этот хедхантер ебаный?

Крис нужен ребрендинг, репира ищют работу

:guinda::horosho:

без авто, выше написал, по Москве своим ходом, на авто долго добираться.

Че по корпоративам?
Если съебываться пораньше, мозги ебать не будут?
Если надо отпроситься на два часа раньше или прийти на час позже, всё лояльно, без ГОВНА?

Ромыч, ну всё уже поняли что нужно закладки в принтеры распихивать.
Вся ваша деятельность фиктивная и лишь прикрытие.
отзывов клиентов в 2gis и прочих ресурсах нет, положительных отзывов как о работодателе нет, вакансий на сторонних ресурсах не опубликовано.

Ахах))

2 недели говорит поработай на нашу фирму, прояви себя, а там посмотрим будем тебя устраивать или нет, ахуевшая наглость ящитаю :facepalm:

отзывы тоже заебись :horosho:

за деньги - да