что значит "не чистый славянин",и тут же "могу назвать его русским",а если полу узбек,полу славянин,тоже можно с уверенностью Русским называть? И Мендель наверное тоже Русский,да все Русские,хули уж тут.

Позиция раба,которому хозяин внушили,что без него он говно...

Что значит "поработившему" Если мы имеем ввиду США,то очевидно же,что там совсем другие цели,нахуй ты им нужен,порабощить тебя))

Млять,ещё раз попробуем,а если свой гораздо хуёвей забугорного,что тогда??

Если хочешь говорить,давай без такой хуйни. Как бы для меня,твоё видение ситуации,как и,к примеру",возгласы,что Китай злейший враг,спит и видит как захватить нас,тоже хуета ебаная,мне стоит орать об этом?

Зачем? Давай подумаем вместе. Если бы в мире были бы только США и Россия,такой сценарий был бы возможен,но в данном случае это было бы просто верх глупости. Вот представь,какой вариант более логичен для США,показать всему миру:
1. "бравые солдаты великой америки,спасли угнетённый народ РФ,от грозных деспутов и принесли демократию в эту прекрасную страну",и потом что-то типа "Без великих вестников демократии,этот славный народ так и вымер бы,а теперь он будет счастлив под управлением наших славных лидеров!(за что мы будем пользоваться ресурсами). Послееднее естественно говорить не стоит))
2. "бравые солдаты великой америки,разъебали всё что можно,убили царя,которого так любил и почитал Русский народ,а теперь мы всех убьём,либо заставим трудится не покладая рук,ёбаные рабы ещё попляшут и вспомнят шеломова" И такой,знаешь,злобный смех в конце полюбому должен быть,вместе с табличкой,по типу "а завтра,ебучий китаец" мы придём к тебе...
Это конечно утрированнно,но думаю суть ты понял.

Может ты просто не обращаешь на них внимания? в любом переходе с десяток.

Я тебе говорю,то что вижу. Просто дело в том,что кроме Питера и Москвы есть много городков,где такие случаи чуть-ли не каждый день,не говоря уже о глубинках,где люди по пол года без горячей воды живут,да похуй,нормально всё,подумаешь,у нас 150мл,если 10 поживут без воды,хуйня,переживём,общая картина то вполне себе нормальная.На улицах порядок? Ну это совсем пиздец,даже комментировать нету смысла... Или ты правда живёшь в другой стране,либо в каком-нить элитном районе,больше вариантов предположить не могу.

Да потому-что бабушкам по сути то ничего и не надо,тем более если живёт с родственниками,моя вот к примеру пару тысяч с пенсии тратит,остальное откладывает,но блядь,ты считаешь,что старость с 4-8т в месяц,это вполне нормально??

Что заводы строят? Кто тебе наговорил то такого? Хотя хуй с ним,может у вас там чё-то и строят,предположим,так вот,при зарплате 10-15,тока давай не будем,не платят больше на заводах,ахуенно ты даже "льготную" иппотеку повыплачиваешь?

Новолипецкий металлургический комбинат стабильно выплачивает заработную плату и обеспечивает рабочими местами более 33 тыс. чел., что составляет около 20% общей численности работающих на крупных и средних предприятиях города Липецка. Росту доходов работников НЛМК способствовало регулярное повышение их заработной платы: средняя заработная плата в 2008 году возросла в 24 раза к уровню 1996 года и составила более 26 тыс. рублей, что на 50% выше среднемесячной заработной платы по городу Липецку.

На ММК повышена зарплата работников
31.01.2012

Приказом генерального директора ОАО «ММК» Бориса Дубровского с 1 февраля повышены тарифные ставки и оклады для оплаты труда работников комбината.

Индексация зарплаты осуществляется в рамках утвержденной программы роста заработной платы работников ОАО «ММК». В соответствии с принятым решением, с 1 февраля тарифные ставки и оклады рабочих, руководителей, специалистов и служащих вырастут на 5 процентов. Регулярная индексация тарифных ставок и окладов позволяет реализовать стратегию опережающего роста зарплаты металлургов по сравнению с инфляцией. За последние годы среднемесячная заработная плата на ММК выросла с 19852 рублей в 2006 году до 39561 рубля по итогам 2011 года. Обеспечение достойного уровня жизни сотрудников является одним из направлений реализации кадровой политики ОАО «ММК». В числе других направлений – реализация социальных программ, рассчитанных на работников предприятия, а также инвестиции в повышение образовательного уровня работников, их обучение и повышение квалификации.
http://gderabotaem.ru/zarplata/E1185/Зарплата-Магнитогор...бинат

Средняя заработная плата работников российских предприятий Группы компаний «Норильский никель» в 2009 году по сравнению с 2008 годом выросла на 2,2% и составила 48,8 тысяч рублей, что почти в 2,6 раза выше средней заработной платы по России и в 2,3 - в российской металлургической отрасли. Средняя заработная плата работников Заполярного филиала Компании в отчетном году составила 57,6 тысячи рублей, превысив аналогичный показатель за предыдущий год на 3,7%.

Основная доля фонда оплаты труда Компании (около 70%) приходится на предприятия, расположенные на территории г. Норильска и Таймырского муниципального района.

В 2009 году ГМК «Норильский никель» также предоставил работникам социальный пакет общей стоимостью 3,9 млрд. руб.

Социальный пакет включает льготные путевки для санаторно-курортного лечения и отдыха (0,9 млрд. руб.), оплату работникам северных предприятий и членам их семей проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно (1,4 млрд. руб.), дополнительное пенсионное обеспечение работников и прочие виды социальных гарантий (1,6 млрд. руб.)

Важной социальной составляющей стало создание собственной авиакомпании «NordStar», выполняющей регулярные рейсы по маршруту Норильск-Москва, Норильск-Красноярск и Москва-Красноярск, которая предоставляет эксклюзивные тарифы для перелетов на «материк». Это существенно снизило расходы работников ГМК «Норильский никель», находящихся на территории НПР, на приобретение авиабилетов.

В течение многих лет в Компании реализуются программы оздоровления работников и членов их семей. В бюджетах социальных программ выделяются средства для компенсации работникам значительной части стоимости путевок. В 2009 году в ведомственном санатории «Заполярье» был реализован комплекс мер по улучшению качества обслуживания. В 2009 году около 17 тыс. работников Компании и членов их семей оздоровились по предоставляемым льготным путевкам.

ГМК «Норильский никель» также придает большое значение нематериальной мотивации персонала. 2009 году за наивысшие производственные достижения, многолетний и добросовестный труд были награждены более 4,5 тыс. работников предприятий Группы. Из них 20 человек получили государственные награды, 224 человека - награды министерств и ведомств, 340 человек – награды региональных и муниципальных органов власти, 113 человек – корпоративные награды Компании.

А ты не пробовал подумать,почему именно мусарам и военным? В принципе это хорошо,но только в том,что этим власть показала,что не чувствует себя уверенно,это определённо плюс.