дело в том, что ДАВНО ПОРА менять людей которые так или иначе давно сидят на насиженных портфелях и местах. это, как правило, люди с устаревшими установками в голове (я не о советском типе мышления, дабы в меня сейчас тонны говна не накидали), я о том, что зачастую, давайте для примера возьмём те же больницы наши государственные. в провинциальных городках все места, где принимаются ключевые решения занимают люди с образом мышления давно устаревшим, с установками в голове, которые не хотят корректировать под влиянием уже новых обстоятельств. есть масса, реально, очень грамотных, молодых специалистов, которые окончили медвузы, которые имеют базу знаний, часто более обширную, чем те, кто сейчас сидят в кабинетах, огромную м
мотивацию и реально желание что-то менять. но этим людям из-за нашей действительности, к сожалению, не дают возможности никакой для принятия решений и им приходится идти в частные клиники работать, где и з/п больше и возможность карьерного роста есть. это о "бесплатной медицине" речь. не знаю, смог ли сформулировать мысль правильно