Хороший поиск работы, но мне не помогает почему то. :(

http://www.rabota.ru/

а кот чо дома сидит в это время? :(

в Тамбове живУ,вот хачу на каникулы работку найти)

вот тут самоё то искать

joblist.ru

пфффффф, каких только тем нету тут:o

Да ... Макс сидит и сторожит дом.

и там ищу ...

как считаете кому-нибудь интересна работа в офиса за 10-15 тыс.?
обязанности: быть на подхвате (отвезти, привезти, прикрутить, обзвонить и т.д.) + желательно рукастый, пол мужской + нормальный, приличный вид.

пока не точно, но если кто захочет пишите в личку

нуууу .... если только пенсионера на все руки мастера или студента практиканта ... Такая ЗП конечно ..кхе кхе .. у вас должность случаем называется не принеси-подай-пошёл нахуй не мешай ???

:Dнет
я же спросила кому интересно, все добровольно)

ок :horosho:

а другие мальцы вам не требуются?

нет

А может кому требуется продавец-консультант по бытовой технике?
Я в Митино с 98 по 2001 торговал бытовухой всякой.. Печки, грили, тостеры, мафоны и центры.

Даже машинками для стрижки собак торговал ... нет? :( Мозер...
пффф .. ((((

все таки прусь я с твоего кота)))) все коты Максы клевые:aseli:

это безспорно правда :dovolen:

Спасибо солнц :kiss: Макс тебе машет лапой и говорит что ты тоже классная )))) вот

мне бы тоже работку)работала официанткой, фотографом, продавцом консультантом, менеджером в магазе, интервьюером, контролером билетов)кто че предложит а?))

Оформление на работу

а по поводу этого сайта хотела сказать что именно на нем нашла свою нынешнюю работу) нравица:)
уии)))и мой Макс приветы шлет:kiss::kiss::kiss:

Причины ухода Это полезно знать каждому

Лидером среди нежелательных вопросов на интервью является выяснение причин расторжения прежних трудовых отношений. Избежать данной темы не получится, и в данном случае повезло людям, у которых сроки предыдущей работы были огарниченны контрактом. А если вы, к примеру, 5 лет прослужили в компании и всё было хорошо, пока не сменилось руководство и новая начальница не стала придираться к старым сотрудникам. Как объяснить, что сложности возникли не только у вас? Вот несколько правил, которые следует соблюдать при ответе на вопрос об увольнении.
1. Не начинайте сразу с плохого и уж тем более не используйте жёсткие формулировки, резкие, оскорбительные слова. Никто не захочет брать на работу специалиста у которого не осталось ни одного тёплого воспоминания о предыдущем месте.

2. Не обвиняйте других, особенно руководителя, во всех своих неудачах. Даже если люди действительно совершали ошибки, отнеситесь к ним с пониманием. Начальству не нужен сотрудник, постоянно критикующий окружающих.

3. Не оправдывайте увольнение семейными и бытовыми обстоятельствами - новый наниматель не будет уверен, что ситуация не повторится и вы не покинете его организацию по личным мотивам.

4. Не оставляйте свой уход без объяснения. Туманный, невразумительный ответ натолкнёт интервьюера на подозрения. Если человек не называет конкретную причину, значит, ему либо есть что скрывать, либо он поверхностен, легкомыслен и не способен анализировать предыдущий опыт.

5. Не обманывайте. Проверить ваши слова не составит труда, а вот шанса оправдаться уже не повториться. Фраза "Да, с моей стороны тоже были допущены некоторые ошибки, но они стали для меня хорошим уроком" покажет, что вы честны и умеете признавать и исправлять собственные оплошности. Это понравится работодателю куда больше, чем упрямство и нежелание расставаться с заблуждениями.

сколько получает санитар в морге?

Несколько способов испортить себе карьеру

1. Скверные человеческие качества, отсутствие навыков общения.
Исследования ученых свидетельствуют: работники практически всех отраслей предпочитают сотрудничать с теми коллегами, которые являются пускай и не самыми квалифицированными специалистами, зато доброжелательными, симпатичными людьми, приятными в общении. Человек, склонный к унынию, ворчливый, капризный или грубый рано или поздно оказывается в изоляции, а для изгоев путь наверх по карьерной лестнице практически закрыт.

2. Неумение или нежелание работать в команде.
Если только вы не гениальный писатель или живописец, вам никогда не достичь серьезного успеха в одиночку. Умение сотрудничать, распределять профессиональные роли, делиться полномочиями – одно из важнейших условий успеха в мире современного бизнеса.

3. Необязательность, нарушение сроков.
Если срок завершения проекта – среда, а вы сдаете его в четверг, не удивляйтесь, что вашей работой, пускай и прекрасно выполненной, останутся недовольны. Более того, в следующий раз ответственное задание достанется не вам, а человеку пускай и более скромных способностей, но ответственному.

4. Личные дела в рабочее время.
Рабочий телефон и компьютер – инструменты решения служебных задач, а не личных. К тому же многие боссы считают себя вправе отслеживать переписку сотрудников (тем более что технически это легко осуществимо). Так что будьте осмотрительны в выражении своих чувств, особенно к начальству, - приватность общения по служебному телефону или со служебного компьютера далеко не гарантирована.

5. Замкнутость.
Люди, замыкающиеся в своей скорлупе, оказываются невольно отрезаны от ценных источников информации, перестают ориентироваться в служебной обстановке, лишают себя необходимой поддержки коллег, а потому могут «прозевать» открывающиеся карьерные возможности.

например я уволилась с одного места работы потому что там начальство относилось к сотрудникам как к свиньям и им похуй было работаешь ты или нет,они только с матом могли разговаривать, поэтому я когда устраивалась сказала что меня не устраивало на прошлом месте начальство... вот тут как бы запара и обманывать нельзя и гнать нельзя)

Ромыч, ты бы лучше на сайтах обзавёлся резюме и рассылал по вакансиям, на этом форуме тебе вряд ли помогут. Я сам три месяца безработный сидел, вот с понедельника выхожу. Причём уволился сам, ибо заебало, потом конечно понял что поспешил, ну да хуй с ним.

Хочу нихуя не делать и получать много денег, может у кого есть такая вакансия для меня :saint:?

инженер по НиИ....в нефтянке или автоматизации чегонибудь,профиль широкий.
...если есть маякните плиз